座談會上，總經理詹水芬就我公司近半年來的經營發(fā)展概況、領導班子建設、公司管理制度等一些列情況向朱建華副院長做了詳細介紹，并認真回答了調研領導提出的問題，又重點說明了下半年公司的發(fā)展戰(zhàn)略特別是新領導班子成立后的工作決心。

此次院領導調研主要是針對建設發(fā)展現(xiàn)狀以及領導班子調整后各項工作的開展給予指導與支持。朱建華副院長肯定了公司上半年的工作業(yè)績，對東方泰瑞的做出的貢獻表示感謝。對公司今后發(fā)展，他給出了幾點建議：首先、切實抓好領導班子建設。團結協(xié)作，不斷提高班子的整體能力，加強自身學習，緊跟國家、黨中央的文件精神，積極帶頭落實院黨委、院領導的工作要求。第二、進一步強化民主集中制。增強全局意識，注意發(fā)揚民主，堅持重大問題、重大事項集體商議，積極討論，達成共識，貫徹執(zhí)行。第三，堅持敢于負責、敢于擔當。每一位領導干部面對自己的職責，要做到不推諉、不避諱。遇到矛盾問題，積極解決，相互協(xié)調，保持一致。第四，不斷推進企業(yè)文化融合。促進文化、技術、思想上的溝通交流，將人、財、物管理制度進一步優(yōu)化，實行規(guī)范管理化，實現(xiàn)與“天科院”文化融合對接，實現(xiàn)共同繁榮發(fā)展。最后他強調，要全力增強科研生產實力。以加強科研實力為工作重心，創(chuàng)新科研模式，提高科研績效，拓展新的業(yè)務領域，增加新的業(yè)務渠道，從單一的安全評價工作走向多化元的科研生產體系。